Cultivando sucesso: alinhando pessoas, cultura e resultados

Consultoria especializada em Desenvolvimento de Pessoas & Negócios, com foco em gerar valor sustentável para os clientes.

Sobre a Aliança

Quando criei a Aliança, há 10 anos, pensava em ser uma consultoria grande, com uma equipe de especialistas em todos os subsistemas de RH, e eu gerenciando esse time, alinhando o planejamento e a execução de projetos e programas de desenvolvimento de pessoas e empresas.

Ao longo dos anos, fui percebendo que minha veia corporativa não me abandonava: queria ser parte das empresas clientes da Aliança, desenvolvendo a área de Gente e Gestão e trazendo um olhar estratégico para o crescimento desses negócios.

Em vez de trazer para minha equipe profissionais com as mais diversas expertises nas áreas de Gente e Gestão, procurava desenvolver essas competências dentro das empresas clientes, em suas próprias equipes.

Me vi então adotando o conceito de consultoria boutique, atendendo poucos clientes simultaneamente e mergulhando na operação, identificando necessidade de desenvolvimento dos profissionais em cada uma dessas empresas.

Meu trabalho também engloba o que chamo de curadoria de conhecimento, organizando ideias e traduzindo as necessidades individuais e coletivas em experiências práticas e conteúdos relevantes.

Nesses 10 anos, foram mais de 16 mil horas de serviços prestados para 30 clientes apenas. Vim ao longo dos anos criando e fortalecendo laços de confiança e comemorando êxitos junto àqueles que acreditaram e viram resultados expressivos no trabalho realizado.

Hoje não dá mais para dissociar Gente e Gestão de Desenvolvimento de Negócios, e por isso atuo de forma estratégica a partir do entendimento do negócio: principais desafios e estratégias de crescimento. E como traduzir, multiplicar e incorporar nas práticas do dia a dia das equipes.

Especialista em Desenvolvimento Organizacional e Gerenciamento de Projetos.

Mentora e Conselheira de startups e scale-ups. Grande experiência em empresas familiares como executiva e consultora.

Voluntária no Global Translator Community (GTC) e no Comitê de Impacto da rede Alumni FDC

Mais de 20 anos de experiência executiva em empresas de diversos setores – educação, comunicação, wellness, shopping centers.

// Cursos e Certificações

The Materiality of ESG Factors – Wharton Online

Programa de Desenvolvimento de Conselheiros – FDC – Fundação Dom Cabral

People Analytics – Wharton Online

Organizational Analysis – Stanford Online

Venture Mentoring System (VMS) Imersão – MIT – Massachusetts Institute of Technology

Governança em Empresas Familiares – Insper Instituto de Ensino e Pesquisa

Sobre mim

serviços

Curadoria de
Conhecimento

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Diagnóstico: mapeamento das necessidades do cliente em relação às competências a desenvolver no time

Pesquisa: estudo das principais tendências e conteúdos (livros, pesquisas, dados de mercado) que venham a contribuir para a elaboração de conteúdo relevante para o cliente

Análise e Construção: organização das informações, insigths, criação de modelos e teste de aderência ao público-alvo

Produção: desenvolvimento da base de conhecimento, dando forma à narrativa, e criando métricas para avaliar os resultados

Aplicação e Monitoramento: condução das atividades de transformação do conhecimento e acompanhamento dos resultados

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Descrição de Cargos: a partir da descrição de cargos da empresa, é feito um estudo de adequação destes às necessidades do negócio

Análise Comparativa: com base em metodologia própria, avalia-se a equidade interna e externa dos salários e atividades

Tabela Salarial: Elabora-se a tabela salarial com os enquadramentos necessários, visando o menor impacto possível no orçamento da empresa

Governança: é criada a Política de Remuneração, englobando: critérios de promoção e avanço salarial, remuneração variável, práticas e responsabilidades, referentes ao conjunto de atividades que englobam a remuneração dos colaboradores

Políticas de Remuneração

Cultura, Engajamento
e Clima Organizacional

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Pesquisas de Clima e Engajamento: definição de objetivos, elaboração de questionários, aplicação e análise dos resultados com recomendações de ações a implementar

Assessment Cultural: tem por objetivo analisar as crenças e atitudes implícitas e explícitas mantidas por uma organização e praticadas por aqueles associados a ela. Avalia as expectativas, experiências, filosofias, missão e valores específicos de uma determinada organização que sustentam e direcionam o comportamento dos stakeholders.

Projetos Especiais

Se você tem uma ideia ou um projeto não iniciado e não sabe por onde começar, vamos conversar. Tenho muita experiência em bem-sucedidos projetos multidisciplinares e de alta complexidade.

DEPOIMENTOS

Eu empreendo ha mais de 20 anos e em diferentes industrias. Já tive oportunidade de trabalhar com diversas consultorias e profissionais, e recentemente contratei os serviços da Adriana (Aliança) para a criação de estruturação da nossa área de gente e gestão, envolvendo todo suporte na criação de ferramentas, políticas, pesquisas e definições de cargos e salários. Adriana tem um perfil similar ao meu: pragmática, não é de rodeios e tem um drive muito voltado à execução. Já havia trabalhado com a Adriana em outra empresa minha, e posso garantir que ela entra de cabeça nos desafios da sua empresa, se envolve muito (e talvez até mais do que precisaria) para entregar o que a empresa necessita. Só tenho a agradecer os trabalhos desenvolvidos até aqui e certamente, em breve, estaremos juntos em mais um desafio. Sucesso pelos 10 anos da Aliança e vamos pra cima!

Gustavo MotaCEO Sales Clube e Escola de CEO

Adriana nos trouxe uma consultoria com resultados notórios e uma eficiência ímpar. Devo mencionar sua habilidade em reconhecer alternativas além do convencional e a qualidade do conhecimento técnico que nos foi entregue. Dentre nossos desafios em pauta, tínhamos algo a desenvolver no âmbito da liderança, sobretudo com capacitações acertadas. Otimizamos nossos processos de forma geral e passamos a ver as equipes integradas por meio de um forte senso de comprometimento.

Luísa MontenegroCasas Brancas Boutique Hotel & Spa e 74 restaurant

Que maravilha completar 10 anos! Somos clientes e acompanhamos essa trajetória, nos beneficiando dos excelentes serviços que Adriana entrega. Parabéns e que venham muitos desafios para os próximos 10 anos.

Karla AbdalaSK Imagens

A Adriana possui um posicionamento profissional diferenciado. Possui muita experiência na gestão de pessoas, sendo especialista em traçar perfis comportamentais e auxiliar consultivamente a alta gestão com uma visão realista e direta a respeito dos impactos dos comportamentos da equipe e líderes nos resultados da empresa, tanto tangíveis como intangíveis. Já contei com o auxílio dela em algumas ocasiões e deixo aqui minha admiração pela grande profissional que é.

Pablo RochaLuxNova Energia Solar